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Processus Recrutement
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Le candidat peut adresser son dossier à BOHR Technologies via notre site Internet ou par courrier.

La candidature peut, être spontanée ou être une réponse à une de nos annonces de recrutement parue dans divers médias. Dans tous les cas, le recrutement d'un candidat se déroule en plusieurs étapes :

Réception du CV

Le CV est dispatché en interne vers tous nos Ingénieurs d'Affaires

Si un projet correspond au profil alors le dossier du candidat est transmis au service Ressources Humaines (RH) qui se chargera de prendre contact avec le candidat. Le service RH fait une première validation par téléphone et prend, le cas échéant, rendez-vous avec le candidat pour un entretien.

Bien souvent, lorsque l'entretien s'avère concluant, le candidat rencontre dans la foulée l'ingénieur d'affaires en charge du projet. Si le candidat répond à tous les critères (grille précise) alors il est présenté par la suite au client.

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