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Dans le cadre de son activité et de ses projets techniques, une entreprise a souvent besoin de ressources humaines, avec un maximum de flexibilité, mais performantes et immédiatement opérationnelles pour tenir les délais et objectifs qu'elle s'est fixés. BOHR Technologies est présente pour répondre à ce type de demande et a élaboré une méthodologie afin de proposer des profils de qualité.

Avant de proposer un collaborateur à un client, BOHR Technologies met en œuvre une méthode à la fois simple et efficace.

Notre service des Ressource Humaines (RH) est composé exclusivement de personnes venues du monde de la technique ; par conséquent ils ont la capacité d'optimiser l'adéquation entre le profil du consultant et la demande du client. De Plus, le pôle RH entretient des relations privilégiées avec des grandes écoles d'ingénieurs, les universités et les centres de formations.

BOHR Technologies reçoit quotidiennement de nombreuses candidatures. Les plus pertinentes sont qualifiées techniquement et humainement grâce à un premier entretien téléphonique. La qualification finale se fait par un entretien approfondi dans nos locaux et a pour but de valider l'adéquation du candidat avec l'un des projets de nos clients.

L'adéquation recherchée repose à la fois sur la dimension humaine et la compétence technique, selon la nature du projet, les responsabilités à assumer et le niveau de communication requis.

Grâce aux nombreux profils ayant subi une première validation, BOHR Technologies assure une excellente réactivité pour répondre aux besoins des clients.

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